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Analista de Gestão de Pessoas - Guaramirim /SC

Descrição da vaga

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência para resultados, faça parte da nossa equipe!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, entrevistas, retorno aos candidatos e encerramento da vaga, buscando selecionar o candidato com perfil mais aderente a cultura da Cooperativa;

• Acompanhar e apresentar a Integração de novos colaboradores, realizando o onboarding (embarque), objetivando o aculturamento;

• Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;

• Executar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da avaliação dentro dos prazos estabelecidos;

• Realizar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de pesquisa de clima, inserindo informações, realizando contato com fornecedor e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da pesquisa dentro dos prazos estabelecidos;

• Analisar e acompanhar as solicitações de propostas salariais quanto ao atendimento a norma de remuneração, realizando contato com o gestor, ajustes e aprovação dentro do fluxo da ferramenta conforme sua alçada, buscando apoiar nos cumprimentos dos prazos;

• Acompanhar e controlar o processo legal do Programa de Participação dos Resultados (PPR), organizando o processo de eleição para comissão paritária, envio de documentação para sindicato e secretária da governança para formalização na ata do Conselho de Administração, buscando apoiar no cumprimento da legislação;

• Ser responsável pelos programas de benefícios da Cooperativa, mantendo-se atualizado em relação as práticas do Sistema e do mercado, propondo e realizando melhorias, visando a satisfação dos colaboradores;

• Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;

• Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;

• Atualizar instruções de trabalho e normativos, sugerindo ajustes e melhorias, visando o cumprimento das normas e atendendo a legislação vigente;

• Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;

• Executar os processos na ferramenta voltados a movimentação de pessoal, realizando a abertura de chamados, buscando solucionar as demandas de quadro de colaboradores;

• Realizar o processo de extinção de vínculo, análise das informações, subsidiando a Gestão para criação do plano de ação visando melhorar a experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO:

  • Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins.

CONHECIMENTO TÉCNICO / HABILIDADES:

  • Noções em Relações Trabalhistas;
  • Experiência com processos de RH (pesquisa clima, gestão por desempenho, benefícios, saúde e bem-estar etc);
  • Experiência em Recrutamento e Seleção;
  • Noções em Análise de Dados e Indicadores;
  • Habilidade com ferramentas do Pacote Office.

Informações adicionais

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – pra quem utiliza sempre é bom!

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: PDA - Avaliação de Perfil Comportamental
  4. Etapa 4: Bate papo com Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Bate papo com Gestor
  6. Etapa 6: Pesquisa de Satisfação
  7. Etapa 7: Contratação

Nosso Propósito: Fazer a Diferença na Vida das Pessoas

Somos movidos pela força de sonhar, acreditar e realizar — uma capacidade presente em cada pessoa. Nascemos com um Propósito claro: transformar comunidades e Fazer a Diferença na Vida das Pessoas.

Acreditamos no poder do cooperativismo como um caminho para um mundo mais justo, onde todas as pessoas, possam se sentir parte de algo maior. Um mundo onde a união em torno de objetivos comuns transforma realidades e fortalece vínculos.

Queremos que o nome AILOS CREVISC ecoe em cada canto, em cada comunidade onde estivermos presentes. Que mais pessoas possam viver a experiência de fazer parte de um movimento que acredita que o bem de um só é inseparável do bem de todos.

Por isso, cada ação nossa será guiada pelo nosso propósito e pelos nossos valores. Queremos inspirar, por meio do exemplo, para que mais pessoas conheçam e se encantem com o modelo cooperativo. Ao fazer a diferença, nos tornamos mais fortes e deixamos uma marca positiva na vida de cada cooperado — tratados sempre como únicos, especiais e essenciais.

Seremos reconhecidos não apenas como uma instituição financeira, mas como uma força transformadora que busca o melhor para as pessoas e para o planeta.

Nosso compromisso é com o desenvolvimento econômico e social das comunidades. Vamos criar oportunidades, promover ações que gerem igualdade, equidade e inclusão, e garantir que todas as pessoas, de todas as classes sociais, tenham acesso ao sistema financeiro.

Sabemos que a cooperação é o caminho. É ela que desperta a consciência de que juntos somos mais fortes e capazes de construir um mundo mais solidário. Por meio do cooperativismo, cada pessoa pode lutar pelos seus sonhos e, ao mesmo tempo, contribuir para conquistas coletivas.

Nosso sonho é transformar o mundo com o jeito cooperativo de ser. E queremos que esse sonho seja compartilhado por cada uma das quase 8 bilhões de pessoas do planeta — começando por você.

É esse sonho que nos inspira todos os dias a construir, juntos, um legado coletivo. Por isso, temos orgulho em dizer:

Nós somos a AILOS CREVISC. E juntos, vamos transformar a sua vida e o mundo.